01  走進京華企業一流生產線

 上午9時許大家首先參觀了具有30年發展歷史的霸州京華，這里是京華企業的發源地，孕育了后來的京華企業，同學們可以通過企業布局親身感受到企業發展的厚重積淀。接下來參觀了現代化大型企業河北兆建，這里有河北第一條酸連軋生產線，創造了很多行業、新產品的突破。

02  企業文化講解

 人力資源部通過對企業文化講解，公司的品牌推廣戰略、人才發展戰略，各個時期的關鍵突破點的闡述，讓同學們能夠精準的了解企業的發展脈絡。

用人理念和三層人才鏈體系打造

 用當其長，用當其位、用當其時、用當其愿，講到我們定位大學生是在源頭上找到一批有思想、有執行力、有創新活力、有韌性的應屆畢業生，我們稱他們為“磚石中的原石”加之企業創建管培生體系，形成果實型、苗木型、種子型人才鏈體系。

03  校企互動交流

 同學們除了提到企業在人才甄選、人才育留、管培生培養計劃、衣食住行等密切相關的問題外，也提出了個人在職業規劃中如何識別行業前景、個人職業規劃等問題，接下來一年如何打造核心能力準備度等核心關注問題。

04  領導發言

  霸州京華生產副總王光增通過對行業全產業鏈的觀點進行深入講解，給同學們提供了選擇的參考依據。河北兆建生產副總助理鄭占兵結合個人職業發展之路闡述了：選擇、努力、學習在成長之路上的關鍵作用。人力資源部部長劉青操講解了同學們深度學習的幾點思考意見，最后以兩句管理金句：“正確的路往往是最難走的路，也是最不擁擠的路；每個人都應該建立頭頂一片天的事業”結束了本次校企交流活動。

  近年來京華企業在應對快速變化的市場環境中謀篇布局。一方面打造強有力的品牌戰略，另一方面打造持續的組織能力；不斷強化人才作為企業發展中的第一資源，在人才引進戰略上不斷進行形式和內容創新，校企深度合作當仁不讓的成為我們人才布局的關鍵組成部分。